2024. 7. 18.ㆍ대출정보
목차
근로자 의료비 대출은 근로자 본인이나 가족의 치료비, 산후조리, 요양시설 이용에 드는 비용을 지원하는 근로복지 대출 상품입니다. 이 대출 상품은 출산 후 산후조리원 이용 비용, 노인성 질환으로 인한 요양시설 이용 비용, 의료급여기관에 납부한 비용 등을 대출 대상으로 합니다.
근로자 의료비 대출 신청자격
근로자 의료비 대출을 신청하려면 다음 요건을 충족해야 합니다.
주요 신청 요건
🎯 근로 기간: 융자 신청일 현재 소속 사업장에서 근로 중인 자
🎯 소득 요건: 월평균 소득이 2280만원 이하인 경우
🎯 비정규 근로자: 소득 요건을 적용하지 않아 월평균 소득이 280만원 이상이어도 신청 가능
근로자 의료비 대출 한도
근로자 의료비 대출의 한도는 최대 1000만원까지 가능합니다.
한도 상세
🪙 최소 대출 가능 금액: 50만원 이상
🪙 최대 대출 가능 금액: 1000만원
실제 사용한 의료비를 기준으로 대출 가능 금액이 결정되며, 50만원 이하의 의료비는 융자 신청이 불가합니다.
근로자 의료비 대출 상환기간
근로자 의료비 대출의 상환 기간은 다음 두 가지 옵션 중 선택할 수 있습니다.
상환 방식
📆 1년 거치 3년 상환: 1년 거치 후, 3년간 매월 원금 균등 분할 상환
📆 1년 거치 4년 상환: 1년 거치 후, 4년간 매월 원금 균등 분할 상환
대출 실행 후에는 거치 기간 및 상환 기간 변경이 불가하므로 본인의 상환 여력을 충분히 고려하여 신중히 결정해야 합니다.
근로자 의료비 대출 금리
근로자 의료비 대출의 금리는 연 1.5%의 단일 고정 금리가 적용됩니다.
금리 구조
💸 단일 고정 금리: 연 1.5%
💸 보증료율: 근로복지공단 신용보증지원제도를 이용하여 보증료 연 0.9%가 선공제됨
단일 금리로 대출 신청자 모두에게 동일한 금리가 적용되며, 고정 금리이므로 대출 실행 이후 금리가 변경되지 않습니다.
근로자 의료비 대출 필요서류
근로자 의료비 대출 신청 시 필요한 서류는 다음과 같습니다.
필수 서류
📄 비정규직 근로자: 근로계약서 (일용근로자 제외), 가족관계증명서 (융자 대상자가 본인이 아닌 경우)
📄 정규직 근로자: 소득자별 직전 연도 원천징수영수증 사본, 가족관계증명서 (융자 대상자가 본인이 아닌 경우)
공단 확인 사항
📄 주민등록등본 또는 건강보험증: 근로복지공단에서 확인하며, 확인이 어려운 경우 대출 신청인에게 제출 요청 가능
이 서류들을 준비하여 근로복지공단에 제출하면 대출 신청이 가능합니다.
근로복지공단 의료비대출 자주하는 질문
Q1: 의료비 대출의 금리는 어떻게 적용되나요?
의료비 대출의 금리는 연 1.5%의 단일 고정 금리가 적용되며, 모든 신청자에게 동일하게 적용됩니다. 보증료율 연 0.9%는 선공제됩니다.
Q2: 대출 한도는 어떻게 결정되나요?
대출 한도는 최대 1000만원까지 가능하며, 최소 50만원 이상 사용한 의료비에 대해서만 대출 신청이 가능합니다.
Q3: 상환 기간은 어떻게 설정할 수 있나요?
상환 기간은 1년 거치 후 3년 상환 또는 1년 거치 후 4년 상환 중 선택할 수 있습니다. 대출 실행 후에는 변경이 불가합니다.
Q4: 의료비 대출을 신청하려면 어떤 서류가 필요한가요?
비정규직 근로자의 경우 근로계약서와 가족관계증명서, 정규직 근로자의 경우 소득자별 직전 연도 원천징수영수증 사본과 가족관계증명서가 필요합니다. 또한, 주민등록등본 또는 건강보험증을 근로복지공단에서 확인합니다.
Q5: 대출 신청 시 유의할 점은 무엇인가요?
거치 기간 및 상환 기간을 신중하게 선택해야 하며, 관련 서류를 빠짐없이 준비하여야 합니다. 신용등급과 무관하게 고정 금리가 적용되므로 금리 변동에 대한 걱정은 없습니다.
